Rechercheergebnisse

In der DGUV-Information 215-520 "Klima im Büro - Antworten auf die häufigsten Fragen" wird unter Nummer 7 auf Fragen zu Pflanzen im Büro eingegangen:"Fördern Pflanzen im Büro die Gesundheit?Pflanzen tragen zum psychischen Wohlbefinden der Beschäftigten bei. Sie schaffen eine individuelle Arbeitsumgebung und eine lebendige Atmosphäre. Dies wird von den Beschäftigten als angenehm empfunden.Damit die ...

Stand: 06.01.2026

Dialog: 43017

Die Vorgaben zur Kennzeichnung von Verkehrswegen ergeben sich aus der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) mit ihrem Anhang.Unter der Nummer 1.3 "Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung" des Anhangs der ArbStättV lässt sich Folgendes nachlesen:"(1) Unberührt von den nachfolgenden Anforderungen sind Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnungen einzusetzen, wenn Gefährdungen der Sicherh ...

Stand: 06.01.2026

Dialog: 43303

Die Forderung der Arbeitsstättenverordnung nach einer Sichtverbindung nach außen soll im Wesentlichen zwei verschiedene körperliche und psychische Belastungen minimieren. Zum Einen sollen Beschäftigte ihre Augen während der Arbeit regelmäßig auf "unendlich" stellen können, um negative Auswirkungen wie Akkomodationsstörungen, Konzentrationsstörungen oder Kopfschmerzen zu vermeiden. Zum Anderen soll ...

Stand: 17.12.2025

Dialog: 44212

Aus arbeitsschutzrechtlicher Sicht liegt die Verantwortung für den Arbeitsschutz gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) beim Arbeitgeber. Jeder Arbeitgeber trägt somit für seine Beschäftigten die grundsätzliche Verantwortung für die Erfüllung der sich aus den arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften ergebenden Anforderungen.Ein Gerüst ist ein Arbeitsmittel im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung (Bet ...

Stand: 05.01.2026

Dialog: 12705

Die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und der Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) sind zu beachten.Zu der Prüfung von Türen und Toren ist in der ASR A1.7 "Türen und Tore" unter dem Punkt 10 Folgendes nachzulesen:"(1) Die Betriebs-, Instandhaltungs- und Prüfanleitungen des Herstellers sind zu beachten und müssen in der Arbeitsstätte verfügbar sein. Türen und Tore unterl ...

Stand: 09.01.2026

Dialog: 43819

Ja, diese sind zu kennzeichnen. Siehe hierzu Absatz 2 der Nummer 2.2 "Maßnahmen gegen Brände" des Anhangs der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). Hiernach müssen nicht selbsttätige Feuerlöscheinrichtungen als solche dauerhaft gekennzeichnet, leicht zu erreichen und zu handhaben sein. ...

Stand: 18.12.2025

Dialog: 43812

Ja, die Spinde bzw. die Schränke sind innerhalb des Umkleideraumes aufzustellen. Ein Aufstellen auf dem Flur ist nicht zulässig. Siehe hierzu die Nummer 4.1 Absatz 3 des Anhangs der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). Hier heißt es:"(3) Der Arbeitgeber hat geeignete Umkleideräume zur Verfügung zu stellen, wenn die Beschäftigten bei ihrer Tätigkeit besondere Arbeitskleidung tragen müssen und es i ...

Stand: 19.12.2025

Dialog: 42203

Aus dem Arbeitsschutzrecht sind uns keine Bestrebungen zu Unisex-Toiletten bekannt.Im Anhang der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) unter der Nummer 4.1 ist Folgendes nachzulesen:"(1) Der Arbeitgeber hat Toilettenräume zur Verfügung zu stellen. Toilettenräume sind für Männer und Frauen getrennt einzurichten oder es ist eine getrennte Nutzung zu ermöglichen. Toilettenräume sind mit verschließbare ...

Stand: 27.11.2025

Dialog: 42428

Bei Abluft handelt es sich um u.a. um verbrauchte, feuchtigkeits-, geruchs- und CO₂-belastete Luft, die aus Räumen abgesaugt wird. In der Regel, um diese nach außen zu leiten.Nach Abschnitt 4.1 der ASR A3.6 "Lüftung" muss in geschlossenen Räumen ausreichend gesundheitlich zuträgliche Atemluft in (i.d.R.) Außenluftqualität vorhanden sein. Die Innenluftqualität in Arbeitsräumen kann durch Stofflaste ...

Stand: 19.01.2026

Dialog: 44219

Nach einer Neuerung spricht die Gesetzgebung nicht mehr von „“Wartungsgängen“ sondern von “Gängen zur Instandhaltung, Gänge zu Betriebseinrichtungen ohne Begegnungsverkehr“. JaNach § 4 Absatz 4 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) hat der Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass Verkehrswege, Fluchtwege und Notausgänge ständig freigehalten werden, damit sie jederzeit benutzbar sind. Der Arbeitgeber hat V ...

Stand: 30.01.2026

Dialog: 44227

Nein, eine solche Regelung gibt es nicht.In § 6 "Unterweisung der Beschäftigten" Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) ist nachzulesen:"(1) Der Arbeitgeber hat den Beschäftigten ausreichende und angemessene Informationen anhand der Gefährdungsbeurteilung in einer für die Beschäftigten verständlichen Form und Sprache zur Verfügung zu stellen über1.das bestimmungsgemäße Betreiben der Arbeitsstätte,2. ...

Stand: 26.01.2026

Dialog: 44222

Nein, wir schließen uns Ihrer Auffassung an, dass es sich bei den Rollcontainern und Stikkenwagen um keine Fahrzeuge handelt.Nach Abschnitt 3.6 der ASR A1.8 "Verkehrswege" ist ein Fahrzeug folgendermaßen definiert:"3.6 Fahrzeuge im Sinne dieser Regel sind z. B.:1. Kraftwagen oder -räder für die Personenbeförderung und den Lastentransport,2. Flurförderzeuge, ausgenommen manuell zu bewegende Flurför ...

Stand: 12.02.2026

Dialog: 44233

Besprechungs- und Sitzungsräume werden bei entsprechender Nutzung, d.h. Beschäftigte nutzen diese regelmäßig oder im Verlauf der täglichen Arbeitszeit nicht nur kurzfristig, den Arbeitsräumen im Sinne der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) gleichgestellt. Das bedeutet, dass die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung in diesem Fall auf die in der Frage genannten Räume anzuwenden ist.Im Anhang ...

Stand: 27.01.2026

Dialog: 30433

Die Höchstmögliche Anzahl meint die höchstmögliche Anzahl, unabhängig aus welchem Grund sich die Personen dort aufhalten. Dies spiegelt sich auch in der Überschrift zu Abschnitt 5 Tabelle 1 ("der Gesamtzahl der Personen im Einzugsgebiet") wider. Somit sind auch Personen hinzuzuzählen, welche sich dort aufhalten, um den Bereich als Nebenfluchtweg zu nutzen.Sollten Personen, welchen den Bereich als ...

Stand: 27.01.2026

Dialog: 44224

Grundsätzlich nein!Die Verpflichtung zur regelmäßigen Unterweisung gilt für alle Beschäftigten. Natürlich sind etwaige Einschränkungen und Behinderungen besonders zu berücksichtigen. Form und Durchführung von Unterweisungen sind entsprechend der personellen Voraussetzungen anzupassen. Gerade im präventiven Bereich und bei Verhaltensregeln ist es enorm wichtig, dass alle Beschäftigten den gleichen ...

Stand: 28.01.2026

Dialog: 20748

Die Anforderungen an Umkleideräume finden Sie in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) mit Ihrem Anhang.Unter der Nummer 4.1 Absatz 3 des Anhangs der ArbStättV ist zu Umkleideräumen nachzulesen:"Der Arbeitgeber hat geeignete Umkleideräume zur Verfügung zu stellen, wenn die Beschäftigten bei ihrer Tätigkeit besondere Arbeitskleidung tragen müssen und es ihnen nicht zuzumuten ist, sich in einem a ...

Stand: 06.03.2026

Dialog: 44234

Die Anforderungen aus dem Bauordnungsrecht und dem Arbeitsschutzrecht sind zu beachten.Zu Fragen des Bauordnungsrechts und Energierechts bieten wir keine Beratung an.Wir verweisen auf den Sachstand „Parkplätze für Elektroautos - Baurechtliche Aspekte" der wissenschaftlichen Dienste des Deutschen Bundestages.Hinsichtlich Ihrer Frage möchten wir insbesondere den § 47 „Notwendige Einstellplätze" der ...

Stand: 06.03.2026

Dialog: 44195

In der DGUV-Information 215-520 "Klima im Büro - Antworten auf die häufigsten Fragen" finden sich in Abschnitt 2 Fragen zur Luftfeuchte. Insbesondere möchten wir folgende hervorheben:"Frage 12: Wieso gibt es keine unteren Richtwerte für die Luftfeuchte?In der ASR A3.6 „Lüftung“ wird festgestellt: „Üblicherweise braucht die Raumluft nicht befeuchtet zu werden. Für den Fall, dass Beschwerden auftret ...

Stand: 12.03.2026

Dialog: 43588

Die grundlegenden Vorgaben zur Kennzeichnung finden sich unter der Nummer 1.3 "Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung" des Anhangs der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). Dort ist nachzulesen:"(1) Unberührt von den nachfolgenden Anforderungen sind Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnungen einzusetzen, wenn Gefährdungen der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten nicht durch ...

Stand: 13.03.2026

Dialog: 44240

Ihre Anfrage lässt sich unserer Einschätzung in zwei Aspekte unterteilen: Gibt es Informationen zur Gestaltung von Wickelplätzen? Ja, z. B. unter https://www.sichere-kita.de/waschraum/wickelraum/wickeltischSind diese Angaben verbindlich? Ja und Nein (siehe https://www.sichere-kita.de/allgemeine-anforderungen/allgemeine-anforderungen/rechtsgrundlagen-fuer-bau-und-ausstattung).Die Arbeitsstättenvero ...

Stand: 29.04.2026

Dialog: 44192