Komnet-Wissensdatenbank

Rechercheergebnisse

Ergebnisse 301 bis 315 von 315 Treffern

Fallen Transport- und Kippbehälter für Gabelstapler unter die Bezeichnung Anbaugeräte der DGUV Vorschrift 68 und müssen daher mindestens jährlich geprüft werden?

. Arbeitsbühnen, die für den Zusammenbau mit Maschinen zum Heben von Lasten vorgesehen sind, um ihre Funktion zum Zweck des Hebens von Personen zu verändern, gelten als auswechselbare Ausrüstungen – siehe § 388: Anmerkungen zu Anhang IV Nummer 17. Weitere Beispiele auswechselbarer Ausrüstungen sind Halterungen, die für den Zusammenbau mit tragbaren handgeführten Maschinen vorgesehen sind, sodass diese ...

Stand: 18.11.2022

Dialog: 43716

Kann ein Mitverschulden eines Mitarbeiters vorliegen, wenn sich bei Reinigungsarbeiten ein separates Deckenteil aus seiner schlecht ausgeführten Halterung löst?

. Bekannte Hinweise über in der Vergangheit liegende Mängel an der Decke / an Deckenelementen wirken natürlich zu Lasten der Verantwortlichen. Die weiteren Fragen zum Fall zielen aber auf die Schuldfrage und Arbeitnehmerhaftung ab. Zu Fragen des Haftungsrechts kann und darf KomNet keine Auskünfte geben. Die Frage des Verschuldens und der Haftung von Beschäftigten kann aus Sicht des Arbeitschutzes ...

Stand: 10.02.2015

Dialog: 13753

Fällt ein Ölverbrauchsmessgerät an einem Motorenprüfstand unter die Maschinenrichtlinie?

und die gesetzlichen Anforderungen, die sich aus der MRL ergeben, zu erfüllen:1. Wenn bauartbedingt der Motorenprüfstand über einen eigenen Antrieb verfügt (als Last- oder Bremsantrieb), dann ist der Motorenprüfstand eine vollständige Maschine im Sinne der MRL.2. Wenn bauartbedingt der Motorenprüfstand nur vom Prüfling angetrieben wird, gilt Artikel 2 a) zweiter Spiegelstrich. Danach ist die Prüfeinrichtung ...

Stand: 15.01.2026

Dialog: 19406

Kann man aufgrund einer Gefährdungsbeurteilung auf eine nachrüstbare Absturzsicherung an einer Containerbrücke verzichten?

Der Arbeitgeber hat bei der Festlegung und Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes einige allgemeine Grundsätze zu beachten. So ist in § 4 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)geregelt, dass bei Arbeitsschutzmaßnahmen die Gefahr grundsätzlich an der Quelle zu bekämpfen ist, dass individuelle Schutzmaßnahmen nachrangig zu anderen Schutzmaßnahmen sind, und dass die Maßnahmen dem Stand der Technik ent ...

Stand: 28.05.2018

Dialog: 42312

Müssen Schuhe von Schweißern zwingend mit dem Kennzeichen WG gekennzeichnet sein?

ist, gehören Schutzschuhe zur Grundausrüstung der Schweißerinnen und Schweißer.Spezielle Schweißerschutzschuhe mit Funkenschutzlasche und Schnellverschluss können das Risiko des Eindringens von Schweißperlen vermindern, aber vor allem die Schwere der Verbrennungen verringern, da die Schuhe sehr schnell abgestreift werden können. Vor allem bei Verfahren mit starker Funken- und Spritzerbildung bieten ...

Stand: 01.10.2024

Dialog: 44012

Muss ein Erste Hilfe Raum unbedingt ebenerdig sein und muss er mit einem Waschbecken ausgestattet sein? Kann er mit einem Kopierraum kombiniert werden?

sind und hier auch entgegen den Anforderungen von Absatz 2 in der Regel sowohl (Toner-)Stäube als auch Lärm auftreten, sind solche Räume als Erste-Hilfe-Räume eher ungeeignet.Gegen die Zweitnutzung von Fotokopierräumen für Zwecke der Ersten-Hilfe sprechen weiterhin:- schwer einzuhaltende Anforderungen hinsichtlich der Hygiene- Störungen der ruhe- und hilfebedürftigen Person durch die Nutzer der Fotokopierer- Einhaltung ...

Stand: 20.10.2023

Dialog: 22745

Nutzungsdauer und Prüfintervalle von Hubwerken

von Lasten fallen bezüglich Bau- und Ausrüstung in den Anwendungsbereich der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG. Die Maschinenrichtlinie gilt seit dem 01.01.1995.   Der Hersteller einer Maschine (hier: Containerkran) hat nach Anhang I der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG dafür zu sorgen, dass eine Risikobeurteilung vorgenommen wird, um die für die Maschine geltenden Sicherheits ...

Stand: 21.02.2017

Dialog: 28610

Hat es Auswirkungen auf die Gültigkeit, wenn ein Mitarbeiter im Besitz eines Staplerscheins ist, aber mehrere Jahre keine jährliche Unterweisung bekommen hat?

Beschäftigten auslösen. Auch hat der Unfallversicherungsträger die Möglichkeit, den Arbeitgeber in Regress zu nehmen, wenn Beschäftigte aufgrund unzureichender oder fehlenden Unterweisung schwere oder tödliche Verletzungen erleiden. Nicht zuletzt kann der Unfallversicherungsträger eine Anordnung erlassen und bei Verstoß gegen diese ein Bußgeld verhängen.Übrigens verliert der Arbeitgeber seinen ...

Stand: 19.09.2022

Dialog: 29297

Fragen zur erforderlichen Kennzeichnung auf der Verpackung und in der Werbung (Webshop)

der vorliegenden Verordnung angegeben. (3) Der Lieferant kann — zusätzlich zu den in den Absätzen 1 und 2 genannten Informationen — weitere Informationen in den Abschnitt für ergänzende Informationen auf dem Kennzeichnungsetikett aufnehmen, sofern sie die in Artikel 17 Absatz 1 Buchstaben a bis g genannten Kennzeichnungselemente nicht schwerer erkennbar machen, weitere Einzelheiten enthalten und den durch diese ...

Stand: 11.05.2017

Dialog: 27311

Welche Schutzmaßnahmen gibt es gegen die momentan stark vorkommenden Raupen des Eichenprozessionsspinners?

. Augenspülflasche benutzen.- Bei Beschwerden Arzt aufsuchen, diesen über den Raupenkontakt informieren.- Bei schweren allergischen Reaktionen mit Asthma und Atemnot Rettungsdienst mit Notarzt verständigen.Weitere umfangreiche Informationen zum Thema Eichenprozessionsspinner stellt die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau zur Verfügung:Auf das FAQ-Papier des Bundesumweltamtes ...

Stand: 20.07.2026

Dialog: 2535

Arbeitsbelastung im Krankenhaus

Das Arbeitsschutzgesetz betont die Verantwortung des Arbeitgebers, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen die dazu beitragen, Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, ihre Arbeitskraft zu erhalten und die Arbeit menschengerecht zu gestalten. Eine wesentliche Verpflichtung des Arbeitgebers ist das Ermitteln und Beurteilen der Gefährdungen am Arbeitsplatz sowie das Festlegen der sich da ...

Stand: 15.03.2019

Dialog: 1408

Wenn Beschäftigte der Instandhaltung eine Hubarbeitsbühne führen, ist es dann erforderlich eine aufsichtführende Person zu bestimmen, da Absturzgefahr besteht?

, Gelenkteleskopbühne, etc, nachfolgend einheitlich als Arbeitsbühnen bezeichnet) und in Arbeitsmittel deren bestimmungsgemäßer Verwendungszweck das Heben von Lasten ist (z. B. geeigneter Gabelstapler in Kombination mit einem geeigneten Arbeitskorb). Das Heben von Personen mit Arbeitsmitteln, die nicht für das Heben von Personen vorgesehenen sind, weil sie zum Heben von Lasten bestimmt sind, ist nach Anhang 1 Nr. 2.4 ...

Stand: 25.03.2026

Dialog: 44248

Wie muss eine Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung nach Gefahrstoffverordnung aussehen?

, Dauer der Exposition sowie zusätzliche Belastungsfaktoren, die relevant für eine erhöhte Aufnahme von Gefahrstoffen in den Körper sind (schwere körperliche Arbeit, hohe Temperatur, ...),5. erforderliche technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen zur Beseitigung oder Verringerung der Gefährdungen und deren Wirksamkeitsprüfung, 6. zusätzlich ergriffene Maßnahmen bei Überschreitung ...

Stand: 21.10.2025

Dialog: 3894

Fragen zur Lagerung von Druckgasbehältern in Sicherheitsschränken.

1.      Ja, es besteht gemäß TRGS 510 bei Überschreitung der Mengenschwelle grundsätzlich die Wahl zwischen einem dort genannten Sicherheitsschrank (G90) oder der Umsetzung der Vorgaben der Abschnitte 10.2 und 10.3. Beim Einsatz von Sicherheitsschränken ist zu berücksichtigen, dass auch die Anforderungen an die Lüftung gemäß DIN EN 14470-2 sowie die vom Hersteller mitzuliefernden Informationen zu ...

Stand: 05.05.2026

Dialog: 44265

Dürfen schwangere Mitarbeiterinnen in der Verwaltung von Tankstellen und im Mineralöl- und Schmierstoffhandel im Büro in unmittelbarer Nähe der Tankstelle weiterbeschäftigt werden?

der zu erwartenden Schwere des möglichen Gesundheitsschadens nicht hinnehmbar ist. Eine unverantwortbare Gefährdung gilt als ausgeschlossen, wenn der Arbeitgeber alle Vorgaben einhält, die aller Wahrscheinlichkeit nach dazu führen, dass die Gesundheit einer schwangeren oder stillenden Frau oder ihres Kindes nicht beeinträchtigt wird." (§ 9 Abs.3 MuSchG)Der Arbeitgeber hat - unabhängig davon, ob eine Frau ...

Stand: 18.06.2019

Dialog: 11184

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