Rechercheergebnisse

Laut Maslach & Leiter (2001) besteht Burnout aus drei Subdimensionen: 1. Emotionale Erschöpfung, rasche Ermüdung 2. Depersonalisierung (Selbstentfremdung), Gleichgültigkeit im sozialen Kontakt und 3. reduzierte Leistungsfähigkeit im Beruf, Unzufriedenheit mit der eigenen Leistung Konkret werden folgende Symptome gehäuft genannt: - Chronische Müdigkeit und emotionale Erschöpfung ...

Stand: 06.09.2017

Dialog: 13385

...... auf die Person und ihr soziales Ansehen:z.B Gerüchte verbreiten; vor anderen demütigen; lächerlich machen; Schwächen ausnutzen oder Menschern bloßstellen; sexuelle Andeutungen oder Annäherungen; Kritik am Privatleben ...... auf die sozialen Beziehungen und die Kommunikation:z.B. Kontakt verweigern; von Gesprächen ausschließen; ständig unterbrechen; laut anschreien; unvollständig einweisen; abwertende Gestik ...

Stand: 16.12.2024

Dialog: 8924

Das Burnout-Syndrom beschreibt einen Zustand des „Ausgebranntseins“, der durch eine unangemessene Gestaltung der Arbeitsbedingungen/-abläufe und der sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz gekennzeichnet ist. Neben vielfältigen Befindensbeeinträchtigungen und psychosomatischen Beschwerden (z.B. Konzentrationsmängel, Schlafstörungen, psychische Verstimmungen, Magen-Darm-Probleme, Herz-Kreislauf ...

Stand: 15.03.2019

Dialog: 1630

Der Begriff der psychischen Belastung ist in der DIN EN ISO 10075 Teil 1 definiert:„Psychische BelastungDie Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf den Menschen zukommen und psychisch auf ihn einwirken.“ Psychische Belastung am Arbeitsplatz ergibt sich u.a. aus dem Arbeitsinhalt / der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsorganisation, den sozialen Beziehungen und der Arbeitsumgebung ...

Stand: 06.11.2019

Dialog: 42908

werden.Führungskräfte haben des Weiteren großen Einfluss auf das Betriebsklima. Die stressreduzierende Wirkung der sozialen Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte ist wiederholt und in verschiedenen Arbeitszusammenhängen nachgewiesen worden. Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Betriebsklima kann zur Prävention von Burnout beitragen. Hierzu gehören auch Möglichkeiten der formellen und informellen ...

Stand: 15.03.2019

Dialog: 13386

sind Demütigungen, Verbreitung von Gerüchten, Zuweisung sinnloser Aufgaben, soziale Isolation, fortgesetzte, unangemessene Kritik oder gar Drohungen. Mobbing kann weitreichende gesundheitliche, berufliche und private Folgen für den Gemobbten haben und ist von bspw. normalen zwischenmenschlichen Konflikten, einem schlechten Betriebsklima oder einem rauen Umgangston abzugrenzen. Wichtig zu erwähnen ist dabei ...

Stand: 23.11.2024

Dialog: 43164