Wie ist eine Fremdfirma, die mit ca. 100 Mitarbeitern ständig vor Ort ist um Leistungen zum Betreiben des Standortes zu erbringen, im Rahmen des Fremdfirmenmanagements zu sehen?

Im Zusammenhang mit der Ausbildung unserer Fremdfirmenkoordinatoren gem. § 6 DGUV V1 bzw. § 13 BetrSichV stellte sich die Frage, wie eine Fremdfirma, die mit ca. 100 Mitarbeitern ständig vor Ort ist um Leistungen zum Betreiben des Standortes zu erbringen (ähnlich Facility Management) im Rahmen des Fremdfirmenmanagements gesehen werden muss. Die Firma führt selbstständig die Wartung, Instandhaltung und Prüfung von Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln auf dem gesamten Gelände durch. Die Firma beteiligt sich aber auch an Ausschreibungen, die außerhalb des Vertrages liegen, wie z. B. Verlegen von Energieversorgungsleitungen z. B. bei Neu- und Umbauten. Nach unserer Auffassung nimmt diese Firma im Hinblick auf die Fremdfirmenkoordination eine Sonderrolle ein, da die Mitarbeiter ständig am Standort sind, die Liegenschaft einschließlich aller Gebäude und Anlagen sowie die Ansprechpartner aufgrund des Betreibervertrages bestens kennen und auch im Arbeitsschutzausschuss vertreten sind. Die Mitarbeiter der Fremdfirma nehmen 1x jährlich an unserer Einweisung für Fremdfirmen teil. Ich bitte um kurze Stellungnahme, ob und in welcher Ausprägung die genannten Regelwerke in diesem besonderen Fall anzuwenden sind?