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Reicht es in einer unbeheizten Halle aus, die Beschäftigten mit entsprechender Kälteschutz-/ Winterschutzbekleidung und- schuhen auszustatten?

KomNet Dialog 8187

Stand: 04.03.2016

Kategorie: Gestaltung von Arbeitsplätzen > Raumklima, Lüftung > Raumtemperaturen

Dialog
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Frage:

Im Verlauf des letzten Winters und Frühjahrs hat sich entsprechend den Witterungsverhältnissen (Außentemperaturen unter 0 °C) folgende Fragestellung ergeben: In einer Industriehalle werden auftragsabhängig Holz-Zuschnittarbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen von Mitarbeitern durchgeführt. Die Halle ist trocken, zugfrei, beleuchtet usw. aber verfügt über keine Anbindung an die vorhandene Heizungsanlage der Nebenhalle. Frage: Reicht es aus, die Beschäftigten mit entsprechender Kälteschutz/ Winterschutzbekleidung und -schuhen auszustatten, um die Arbeiten durchzuführen?

Antwort:

Maßgebliche Vorschrift für die Nutzung von Räumen als Arbeitsstätte ist die Arbeitsstättenverordnung - ArbStättV. Die ArbStättV fordert in § 3, dass Arbeitsstätten den Vorschriften der Verordnung einschließlich ihres Anhangs entsprechend eingerichtet und betrieben werden müssen. Das bedeutet, dass eine Halle nur dann als dauerhafter Arbeitsraum genutzt werden darf, wenn die im Anhang zur Arbeitsstättenverordnung näher festgelegten Anforderungen zu den Raumtemperaturen und der Lüftung erfüllt sind.

Die Ziffer 3.5 Raumtemperatur des Anhangs der ArbStättV bestimmt:
"In Arbeits-, Pausen-, Bereitschafts-, Sanitär-, Kantinen- und Erste-Hilfe-Räumen, in denen aus betriebstechnischer Sicht keine spezifischen Anforderungen an die Raumtemperatur gestellt werden, muss während der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Arbeitsverfahren, der körperlichen Beanspruchung der Beschäftigten und des spezifischen Nutzungszwecks des Raumes eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur bestehen."

Diese Forderung wird unter Ziffer 4.2 der Technischen Regel für Arbeitsstätten ASR A 3.5"Raumtemperatur" näher konkretisiert. Demnach ist davon auszugehen, dass in der Halle die Raumtemperatur in Abhängigkeit von der überwiegenden Arbeitshaltung und Arbeitsschwere zwischen +12 °C und +20 °C betragen muss. Die Mindesttemperatur soll während der gesamten Arbeitszeit gewährleistet sein. 

Das alleinige Bereitstellen von Kälteschutzkleidung reicht nicht aus. Verantwortlich für das Einhalten arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen, auch für das Einhalten ausreichender Mindestraumtemperaturen, ist der Arbeitgeber.

Auf den § 17 Arbeitsschutzgesetz"Rechte der Beschäftigten" weisen wir in diesem Zusammenhang hin.