Inhaltsbereich
Seitentitel

KomNet-Wissensdatenbank

Muss ein Arbeitgeber einer Verlängerung von Elternzeit im dritten Jahr zustimmen?

KomNet Dialog 6172

Stand:

Kategorie: Besondere Zielgruppen > Werdende und stillende Mütter > Mutterschutzfristen, Elternzeit

Dialog
Favorit

Frage:

Ich bin angestellte Altenpflegerin und befinde mich momentan in Elternzeit. Diese habe ich für zwei Jahre beantragt, würde diese aber gerne verlängern, um drei Jahre zuhause zu bleiben. Muss mein Arbeitgeber die Verlängerung genehmigen? Wie kann ich die Verlängerung begründen? Wann muss ich den Arbeitgeber spätestens über meine Absicht informieren?

Antwort:

In der vom Bundesfamilienministerium veröffentlichten Broschüre Elterngeld und Elternzeit, wird zur Inanspruchnahme der Elternzeit im dritten Jahr folgendes ausgeführt:
Bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes kann Elternzeit ohne Zustimmung der Arbeitgeberseite genommen werden, d. h. auch dann, wenn zunächst nur Elternzeit für den Zweijahreszeitraum beantragt wird. Die Anmeldung der Elternzeit, die über den Zeitraum von zwei Jahren hinausgeht, muss erst sieben Wochen vor ihrem Beginn der Arbeitgeberseite zugegangen sein. Wenn sich das dritte Jahr Elternzeit unmittelbar an eine bereits beanspruchte Elternzeit anschließt, zählt es nicht als neuer Zeitabschnitt.

Stand: November 2007