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Darf mein Arbeitgeber meinen Neben- bzw. Zusatzvertrag kündigen in der Schwangerschaft?
KomNet Dialog 42635
Stand: 14.03.2019
Kategorie: Besonders schutzbedürftige Personengruppen > Werdende und stillende Mütter > Kündigungsschutz
Frage:
Darf mein Arbeitgeber meinen Neben- bzw. Zusatzvertrag kündigen in der Schwangerschaft? Der Hauptvertrag läuft ganz normal weiter. Seit November bin ich vom Arbeitgeber ins Beschäfigungsverbot geschickt worden, nun hat er mir meinen Zusatzvertrag gekündigt/ widerrufen, weil ich ja für ihn nicht mehr arbeiten kann und nur Geld koste. Es ist offensichtlich, dass das nur aufgrund der Schwangerschaft und des resultierenden Beschäftigungsverbot passiert.
Antwort:
Schwangere Mitarbeiterinnen unterliegen grundsätzlich einem erhöhten Kündigungsschutz nach § 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG). Dieser dauert mindestens bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung. Auch Nebentätigkeiten fallen unter diesen Kündigungsschutz.
Nähere Informationen zum mutterschutzrechtlichen Kündigungsschutz finden Sie unter https://www.mags.nrw/kuendigungsschutz-schwangerschaft