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KomNet-Wissensdatenbank

Ist ein Sessel als "geeignete Liegemöglichkeit" für eine werdende Mutter zulässig?

KomNet Dialog 42261

Stand: 19.04.2018

Kategorie: Besondere Zielgruppen > Werdende und stillende Mütter > Gefährdungen für werdende / stillende Mütter

Dialog
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Frage:

In unseren Kindertageseinrichtungen sind für werdende Mütter keine geeigneten Liege- oder Sitzmöglichkeiten vorhanden ist, so dass diese zunächst für die verschiedenen Standorte anzuschaffen sind, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden. Ist es so, dass es nicht ausschließlich eine Liegemöglichkeit sein muss, die vorzuhalten ist, sondern dass auch z.B. ein Sessel geeignet ist?

Antwort:

Sowohl das Mutterschutzgesetz als auch die Arbeitsstättenverordnung verpflichten den Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass sich schwangere und stillende Frauen während der Pausen und Arbeitsunterbrechungen unter geeigneten Bedingungen hinlegen, hinsetzen und ausruhen können. Zudem regelt die Technischer Regel für Arbeitsstätten ASR A4.2 unter Nr. 6 die Anforderungen an die Beschaffenheit von Liegen und Liegeräumen.

 

Ein normaler Sessel erfüllt nicht die Anforderungen an diese geeigneten Bedingungen. Es muss der Mitarbeiterin möglich sein, die Beine hochzulegen und in eine liegende oder liegeähnliche Position zu kommen.

 

Aus unserer Erfahrung ist es in Betrieben mit mehreren Filialen oder Standorten üblich, dass eine Liege angeschafft und an die jeweilige Filiale, in der eine schwangere oder stillende Frau beschäftigt ist, „verliehen“ wird.