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Gibt es eine Möglichkeit, einen minderjährigen Auszubildenden bei der "Nacht der Technik" einzusetzen?

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) sieht für diesen Fall keine Ausnahme vor und kann auch nicht seitens der zuständigen Behörde genehmigt werden. Sie haben die Möglichkeit, den jugendlichen Auszubildenden bis 20:00 Uhr auf der Veranstaltung zu beschäftigen, nach 20:00Uhr kann der Jugendliche im privaten Rahmen (unter Berücksichtigung des Jugendschutzgesetzes) an der Veranstaltung teilnehmen ...

Stand: 28.05.2025

Dialog: 44115

Darf bei volljährigen Auszubildenden die gleitende Arbeitszeit geändert werden?

/Arbeitnehmer) keine ausdrückliche Vereinbarung über Dauer und Lage der Arbeitszeit getroffen, ergibt die Auslegung des mutmaßlichen Willens der Parteien (§ 157 BGB) im Zweifel, dass die betriebsübliche Arbeitszeit, erforderlichenfalls auch die orts- bzw. branchenübliche Arbeitzeit, als vereinbart anzusehen ist. Im Rahmen der vereinbarten oder üblichen Arbeitszeit kann der Arbeitgeber - vorbehaltlich ...

Stand: 01.09.2023

Dialog: 1073

Wie ist die Schichtzeit von 11 Stunden von Jugendlichen auf Baustellen zu interpretieren?

. Auch wenn es auf die Zusammensetzung der Schichtzeit nicht ankommt (Anteile der Arbeitszeit und Ruhepausen) ist zu beachten, dass die in § 8 JArbSchG festgelegte höchstzulässige Arbeitszeit auch im Rahmen der Schichtzeit nicht überschritten werden darf.Bei einer achtstündigen Arbeitszeit und einer Mindestruhepause von einer Stunde (§ 11 Abs. 1 Nr. 2 JArbSchG) beträgt die Schichtzeit also neun Stunden. Diese kann sich jedoch ...

Stand: 21.08.2025

Dialog: 44174