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Zusammenhang zwischen altersbedingten Erkrankungen bzw. Einschränkungen und ihren Auswirkungen in der täglichen Arbeit

).Das Berufskrankheitenverfahren beginnt mit der Anzeige einer Berufskrankheit bei der zuständigen Gesetzlichen Unfallversicherung. Berufskrankheiten können von jedem gemeldet werden, also auch vom Betroffenen selbst.Für Ärzte und Unternehmer bestehen jedoch gesetzliche Verpflichtungen zur Meldung (§ 202 SGB VII). Für Ärzte und Unternehmer bietet die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung Vordrucke für die Anzeige ...

Stand: 28.06.2017

Dialog: 2028

Gibt es Studien zur Leistungsfähigkeit älterer Beschäftigter?

Sie Ihren Arbeitgeber, wie er mit dieser Situation umzugehen gedenkt? Wie er unter den Bedingungen des demografischen Wandels mit seinem mittelständischen Unternehmen im Wettbewerb bestehen will?  Wie bei Ihrem Arbeitgeber ist nach wie vor in vielen Unternehmen das so genannte Defizitmodell handlungsleitend. Dieses Defizitmodell geht davon aus, dass mit zunehmendem Alter ein Abbau der Leistungsfähigkeit ...

Stand: 21.06.2017

Dialog: 3388

Wie kann ein Unternehmen seine enormen Ersatzbedarfskapazitäten der nächsten Jahrzehnte heute schon vorausschauend abfedern?

Zukunftsszenarios den jährlichen Ersatzbedarf der nächsten 5 (10) Jahre abzuschätzen und mit eigenen Ausbildungskapazitäten und Rekrutierungserfahrungen auf dem Arbeitsmarkt abzugleichen. Beispiel: Kommt man zu dem Schluss, dass der Ersatzbedarf von Fachkräften zwischen 2010 und 2015 nicht problemlos rekrutierbar ist, dann müssen betriebseigene Möglichkeiten geprüft werden. Diese können darin bestehen ...

Stand: 26.07.2017

Dialog: 5810