Rechercheergebnisse

-ArbSchG verpflichtet die Arbeitgeber für einen umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie eine geeignete Arbeitsorganisation zu sorgen (§ 3 ArbSchG). Nach § 5 ArbSchG hat der Arbeitgeber Gefährdungen zu ermitteln, zu bewerten und erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes festzulegen. Zu den Gefährdungsarten führt § 5 Abs. 3 Nr. 4 ArbSchG aus: "Eine Gefährdung kann sich insbesondere ergeben ...

Stand: 21.02.2019

Dialog: 12431

ist, dass diese Arbeitsmittel den sicherheits­technischen und ergonomischen Anforderungen entsprechen und somit sicher und geeignet sind. Dies muss im Rahmen der vom Arbeitgeber oder einer von ihm beauftragten Person durchzuführenden erstmaligen Beurteilung der Ar­beitsbedingungen und des Arbeitsplatzes gemäß § 3 ArbStättV (Gefährdungs­beurteilung) bei Neueinrichtung eines Telearbeitsplatzes bewertet ...

Stand: 10.09.2024

Dialog: 44015

, Quantifizierung und Bewertung von chemischen Stoffen in der Innenraumluft, wie z. B. von Toluol und anderen flüchtigen organischen Verbindungen, kann nur von einem dazu qualifizierten Messinstitut durchgeführt werden. Eine Hilfestellung zur Ermittlung geeigneter Institute bieten u.a. die Verbraucherzentrale NRW – Internet: http://www.vz-nrw.de  – mit einer regional und fachlich bezogenen Liste ...

Stand: 19.05.2016

Dialog: 3575