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Welche Möglichkeiten habe ich, gegen Arbeitsüberlastung in der Altenpflege vorzugehen?

gegengezeichnet werden. Darin können sie Ihre Überlastung möglichst genau schriftlich formulieren und sachlich begründen. Protokolle können Sie als Belege beifügen.Bitten Sie Ihren Arbeitgeber schriftlich, die begründete Überforderung kurzfristig abzustellen. Sie können Ihre Bereitschaft anbieten, Lösungsmöglichkeiten mit zu gestalten, sofern Sie keine weitere Überlastung bedeuten.Sollte es daraufhin ...

Stand: 15.03.2019

Dialog: 26837