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Muss ein Arbeitgeber besondere Maßnahmen, z.B. bei Montagetätigkeit, treffen, wenn bekannt wird, dass ein Beschäftigter HIV-Träger ist?

werden. Hinsichtlich der Selbstgefährdung sind neben dem momentanen Krankheitsstadium vor allem Belastungen des Betroffenen durch Krankheitserreger (z. B. Montagearbeiten in Kläranlagen, an Klimaanlagen etc.) zu berücksichtigen. Auch können ungünstige Arbeitsverhältnisse (Witterungseinflüsse, Schichtarbeit) den Krankheitsverlauf negativ beeinflussen. Andererseits kann durch die moderne HIV-Therapie eine langfristige ...

Stand: 22.06.2012

Dialog: 16462