Inhaltsbereich

Komnet-Wissensdatenbank

Rechercheergebnisse

Ergebnisse 41 bis 46 von 46 Treffern

Welche Verfahren sind zur Erhebung des Weiterbildungsbedarfes bei älteren angelernten Fertigungsmitarbeitern geeignet?

Ein empfehlenswertes Instrument zur Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs stellt die von der TBS NRW e.V. entwickelte „Q-Box dar. Die Q-Box ist ein Werkzeugkasten, der durch die Bereitstellung verschiedener praxisorientierter Instrumente (Formulare, Bewertungsraster, Vergleichsmatrizen und Checklisten) insbesondere KMU eine effektive und effiziente Organisation der betrieblichen Weiterbildung ermö ...

Stand: 07.03.2013

Dialog: 5814

Wie lässt sich die Motivation älterer Beschäftigter zur kontinuierlichen Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen in positiver Richtung beeinflussen?

Die Teilnahme älterer Beschäftigter an betrieblich organisierten Weiterbildungsveranstaltungen stellt für Personen dieser Zielgruppe oftmals eine große Überwindung dar. Dies liegt mitunter darin begründet, dass der Besuch entsprechender Lehrveranstaltungen häufig lange Zeit zurückliegt und die Vorstellung, den daran gekoppelten Erwartungen Vorgesetzter (die Anwendung des vermittelten Wissens im be ...

Stand: 07.03.2013

Dialog: 5854

Liegen bereits Erfahrungen / Ergebnisse von Unternehmen vor, die ihre Beschäftigten alter(n)sgerecht qualifiziert haben?

Die Praxis der beruflichen Weiterbildung, die ihren Fokus insbesondere auf ältere Arbeitnehmer/innen richtet, wartet mit einer Vielzahl unterschiedlicher Ansatzpunkte und Maßnahmen auf. Hierzu zählen u.a. Qualifizierungen im Umfeld des bisherigen Tätigkeitsbereichs unter Verwertung vorliegender Berufserfahrungen, die Flankierung der Qualifikationsmaßnahmen durch Beratung der Teilnehmer, geeignete ...

Stand: 07.03.2013

Dialog: 5856

Gibt es Materialien zum Alters-Check von Unternehmen?

Mit dem DemografieKompass lassen sich schnell und einfach die betriebliche Altersstruktur erfassen und betriebsspezifische Zukunftsszenarien entwickeln. Weitere Informationen und Unterstützungsangebote zum Thema "Demographischer Wandel" werden unter www.demobib.de angeboten. Hinweis: Die Initiative DEMOGRAFIE AKTIV unterstützt Betriebe und Beschäftigte bei der Gestaltung des demografischen Wandels ...

Stand: 07.03.2013

Dialog: 5855

Welche Vorgehensweise ist bei Bedenken gegen die Altersteilzeit zu empfehlen?

Altersteilzeit ist eine spezielle Form der Teilzeit und soll den gleitenden Übergang in den Ruhestand fördern. So wird während der letzten Jahre der Erwerbstätigkeit die bisherige Arbeitszeit um die Hälfte reduziert. Zielgruppe dieser Regelung sind Beschäftigte, die das 55. Lebensjahr vollendet haben. Gesetzliche Regelungen zur Gestaltung beschreibt das Altersteilzeitgesetz (AltTZG), das Beschäfti ...

Stand: 07.03.2013

Dialog: 9606

Wie kann älteren Beschäftigten mit ausgeprägten Hemmschwellen die Arbeit am PC näher gebracht werden?

Eine didaktische Konzeption zur Entwicklung eines PC-Kurses für ältere Beschäftigte ist nur bedingt standardisierbar, da sie von der jeweiligen Situation, den Teilnehmer/innen, den örtlichen Gegebenheiten und nicht zuletzt von den motivationalen Faktoren der Beteiligten abhängt. Entsprechende Qualifikationsangebote müssen deshalb folgende Aspekte berücksichtigen: - Die didaktische Konzeption muss ...

Stand: 27.04.2010

Dialog: 5813

Ergebnisseiten:
«123