Sind Nachtschichtzulagen gesetzlich vorgeschrieben?

Soweit keine tarifvertraglichen Regelungen bestehen, ist die Gewährung von Nachtschichtzulagen eine Verhandlungssache zwischen Unternehmen und Beschäftigten. Laut ArbZG § 6 (5) hat der Arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer bzw. der Nachtarbeitnehmerin für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren.

Stand: Juli 2009