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KomNet-Wissensdatenbank

Habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn mein befristetes Arbeitsverhältnis während der Schwangerschaft endet?

KomNet Dialog 13322

Stand: 10.02.2014

Kategorie: Berufsrückkehr / Wiedereinstieg > Berufsrückkehr und Arbeitslosigkeit > Arbeitslosmeldung

Dialog
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Frage:

Seit 16. März hab ich ein individuelles Beschäftigungsverbot bekommen bis zum 10. August. Allerdings habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30. Juni. Wie sieht das mit der Lohnfortzahlung aus? Hab ich denn noch Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Antwort:

Frauen,die befristete Verträge abgeschlossen haben, fallen unter das Mutterschutzgesetz, solange das befristete Arbeitsverhältnis besteht. Wenn das Arbeitsverhältnis endet, hört der Mutterschutz durch den Arbeitgeber auf (Quelle: BMfSFJ Broschüre Leitfaden zum Mutterschutzgesetz, S.8 www.bmfsfj.de/Kategorien/Publikationen/Publikationen,did=3156.html ).

Das individuelle Beschäftigungsverbot bis zum 11.08. berührt den bis zum 30.06. befristeten Vertrag nicht.
Durch die Schwangerschaft und daraus resultierender Beschäftigungsverbote dürfen sich jedoch keine Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld ergeben.
Wenn an dem Tag, an dem Ihr Mutterschutz beginnt, noch Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht, wird Ihnen das Mutterschaftsgeld in Höhe des Arbeitslosengeldes von Ihrer Krankenkasse gezahlt. Das Arbeitsamt ist in dem Moment nicht mehr zuständig, da Schwangere im Mutterschutz wegen des vorliegenden Beschäftigungsverbotes nicht mehr vermittelbar sind und somit dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. 

Die Regel ist also: Wird eine Frau während eines befristeten Arbeitsverhältnisses schwanger und läuft der Vertrag während der Schwangerschaft aus, bekommt sie vom Arbeitsamt bis zum Beginn der Mutterschutzfrist Arbeitslosengeld. Danach bekommt sie Mutterschaftsgeld in der Höhe des vorherigen Arbeitslosengeldes.
Um jedoch Rechtssicherheit zu erhalten, sollten Sie sich umgehend sowohl mit Ihrer Krankenkasse als auch mit Ihrer zuständigen Arbeitsagentur in Verbindung setzen.  
Weitere Informationen auch unter  www.betanet.de/betanet/soziales_recht/Mutterschaftsgeld-276.html .

Hinweise:
Information: Die Internetplattform Forum W bietet Frauen und Männern, die nach einer längeren Familienzeit beruflich wieder einsteigen wollen, umfassende Informationen, Anregungen und Servicetipps, die den Jobeinstieg erleichtern und die Chancen beim Wiedereinstieg verbessern.

Beratung: Kostenlose Beratung zur beruflichen Entwicklung bietet ein Förderprogramm des  Landes Nordrhein-Westfalen.Die nächstgelegene professionelle Beratungsstelle ist hier zu finden Weiterbildungsberatung

Förderung: Der Erhalt von Bildungsschecks ist für Berufsrückkehrende möglich, so dass diese – neben Beschäftigten – vom Land Nordrhein-Westfalen, mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds, einen Zuschuss  für ihre berufliche Weiterbildungsmaßnahme erhalten können.