Zahlreiche Studien und Berichte belegen: Die Belastungen in der Arbeitswelt haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Während der Anteil schwerer körperlicher tendenziell zurück geht, steigen psychische Belastungen am Arbeitsplatz, bedingt durch veränderte Arbeitsbedingungen und den höheren Arbeitsdruck. Hinzu kommen gesundheitliche, familiäre undvermehrt finanzielle Probleme. Belastungen im Arbeitsleben haben nicht nur Auswirkungen auf das psychische und physische Wohlbefinden der Beschäftigten, sondern auch auf ihre Arbeits- und Leistungsfähigkeit.

Das Modellprojekt "Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL)" hat zum Ziel, Beratungs- und Begleitungsstrukturen zur Bewältigung von  Problemsituationen für Beschäftigte kleinerer und mittelständischer Betriebe zu entwickeln, die betrieblichen Akteure hierfür zu sensibilisieren und eine nachhaltige Beratungsstruktur in der Region OWL zu etablieren. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf vorhandenen Angeboten etablierter Beratungseinrichtungen der Region, die zu einem umfassenden Beratungsportfolie koordiniert und vermarktet werden sollen. 

KomNet Moderne Arbeit und die  MobbingLineNRW sind strategische Projektpartner bei Themen wie Wissenmanagement oder bei der Entwicklung und Nutzung von Internet-basierten Beratungsangeboten. So reichern z.B. KomNet-Dialoge zu ausgewählten Themen wie Arbeitszeit oder psychische Belastung die Projektwebseit an. Fachkräfte von a³-OWL wurden zu Beraterinnen und Beratern der MobbinglineNRW qualifiziert.

Das Modellprojekt wird mit Mitteln des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds gefördert und hat eine Laufzeit von zwei Jahren.

Zum Internetportal des Projektes a³-OWL